Almanya'da 90 Gün Kuralı: Öğrenciler İçin Rehber

90 gün kuralı ne anlama geliyor?

Türkiye'de eğitimine devam eden bir üniversite öğrencisi, kural olarak 12 aylık bir dönem içinde Almanya'da en fazla 90 takvim günü tam zamanlı çalışabilir ve bu çalışma üniversitenin resmi tatil dönemlerinde olmalıdır. Tam zamanlı çalışma genellikle haftada yaklaşık 40 saat demektir ve dönemsel işlerin standart temposudur. Üretim ve lojistik gibi sektörlerde bu çalışma çoğu zaman vardiya düzeninde gerçekleşir.

Sınır sabit bir takvim yılına göre değil, 12 aylık bir dönem içinde hesaplanır; yani 1 Ocak'ta otomatik olarak sıfırlanmaz, planını buna göre yap. 2026 itibarıyla geçerli olan bu çerçeve, aynı zamanda vize sürecinin de temelidir: İşverenin senin için Federal İş Ajansı'ndan (Bundesagentur für Arbeit) ZAV onayı alır ve vize başvurun bu onaya dayanır.

Kural kimler için geçerli?

Bu kural, Türkiye'deki bir üniversitede kayıtlı olan ve tatil dönemlerinde Almanya'da çalışmak isteyen öğrenciler için geçerlidir. Öğrencilik statün sürecin merkezindedir, bu yüzden kayıt belgen ve diğer evrakların güncel olması gerekir.

Dikkat etmen gereken önemli bir nokta var: İnternette sıkça karşına çıkan çalışma kuralları çoğu zaman Almanya'da bir üniversiteye kayıtlı öğrenciler içindir. O grubun tabi olduğu düzenlemeler farklıdır. Türkiye'de okuyan bir öğrenci olarak senin için geçerli olan çerçeve, 12 aylık bir dönem içinde en fazla 90 takvim günü tam zamanlı çalışmadır.

90 günü tatillerine nasıl dağıtabilirsin?

90 gün, kabaca üç aya denk gelir ve bunu tek seferde kullanmak zorunda değilsin. Birçok öğrenci günlerin büyük kısmını yaz tatilinde kullanır, çünkü uzun yaz dönemi tam zamanlı çalışmaya en uygun zamandır.

Planlama yaparken sınav takvimini, yolculuk günlerini ve dinlenme ihtiyacını da hesaba kat. Örnek bir dağılım şöyle olabilir:

• Yaz tatilinde uzun bir blok, örneğin dönemin büyük kısmı
• Dönem arasında daha kısa bir çalışma dönemi
• Sınav haftalarına ve dönüş tarihine güvenli mesafe

Amit-AI ile süreç nasıl işliyor?

Amit-AI'da kayıt, MONA video mülakatı ve eşleştirme tek bir süreçte ilerler. Kayıt olduktan sonra MONA ile kısa bir video görüşme yaparsın, belgelerin kontrol edilir ve yapay zeka destekli eşleştirme sana uygun ilanları önerir. ZAV onayına işveren başvurur, sen bu onayla vize sürecine geçersin.

Son bir hatırlatma: Çalışma koşulları ve ücret her zaman somut iş teklifine bağlıdır. Güncel kurallar için Bundesagentur für Arbeit ve Almanya'nın resmi temsilciliklerinin sayfalarını kontrol etmeyi unutma.