Ferienjob in Deutschland: Wer teilnehmen kann

Wer kann sich bewerben?

Grundvoraussetzung ist, dass du an einer Universität in der Türkei eingeschrieben bist. Stand 2026 dürfen in der Türkei eingeschriebene Studierende in der Regel maximal 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten in Vollzeit in Deutschland arbeiten, und zwar in den offiziellen Semesterferien der Hochschule. Für in Deutschland eingeschriebene Studierende gelten andere Regeln.

Dein Studienfach spielt keine Rolle. Entscheidend sind dein aktiver Studierendenstatus und deine echte Verfügbarkeit in den Semesterferien.

Wie wichtig ist die Sprache?

Fließendes Deutsch wird nicht erwartet. Einfaches Deutsch oder Englisch reicht für viele Stellen, je nach Job. In Produktion und Logistik genügt meist eine einfache Verständigung. In Gastronomie, Hotel oder Büro erweitert ein besseres Sprachniveau deine Auswahl.

Gib dein Niveau ehrlich an. Im MONA Videointerview wird es ohnehin eingeschätzt, und das Matching richtet sich nach deinen tatsächlichen Fähigkeiten.

Verfügbarkeit und Unterlagen

Ein Ferienjob ist Vollzeit, etwa 40 Stunden pro Woche, und muss in deine Semesterferien passen. Plane deine Prüfungstermine ein und stelle sicher, dass du mehrere Wochen am Stück verfügbar bist.

Außerdem brauchst du vollständige Unterlagen. Registrierung, MONA Videointerview und Matching laufen über Amit-AI; Visum und Anreise werden je nach Stelle über den Arbeitgeber organisiert, du trägst nur eigene Kosten wie die Versicherung.

• Gültiger Reisepass
• Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
• Lebenslauf
• Sprachnachweis, falls vorhanden
• Bestätigung deiner Semesterferien

Ein letzter Check

Regeln können sich ändern. Prüfe die aktuellen Voraussetzungen vor der Bewerbung zusätzlich bei offiziellen Stellen, etwa den deutschen Auslandsvertretungen und der Bundesagentur für Arbeit.